多样性的概念包括尊重和接受. 它意味着理解每个人都是独一无二的，认识到我们之间的明显差异. 这些差异可能包括种族, ethnicity, gender, sexual orientation, 社会经济地位, age, physical abilities, mental health, religious beliefs, 政治信仰或其他意识形态.
多样性是在安全和积极的环境中探索这些差异. 它是关于相互理解，超越容忍，拥抱和庆祝每个人内在的巨大多样性.
NDSCS致力于:
- 提供尊重, 安全和支持的环境，让学生和员工有机会提出问题和表达关切.
- 尊重和庆祝个体差异.
- 发展必要的教学和学习机会，以促进文化欣赏.
- 发展有效的沟通技巧，包括对文化语言和非语言沟通模式的解释.
Vision Statement
多样性，公平 & 包容团队将专注于通过尊重、接受和庆祝人类差异来丰富人们的生活.
Mission Statement
多样性，公平 & 包容团队的使命是树立尊重行为的典范和标准, 为书院提供教育及专业发展机会, 并提供促进和鼓励更好地理解人类差异的项目和活动.
该团队由来自校园社区不同背景的个人组成.
如果你有兴趣加入NDSCS多元化，公平 & 包容小组，请与学生倡导者联系 ndscs.studentadvocate@ff1213.com.
Reporting
如果你亲身经历或目睹了不当性行为, harassment, bias, 偏见或仇恨行为, please file a report.
非歧视声明
皇冠6686会员登录不歧视年龄, color, 性别认同/表达式, genetic information, marital status, 国家或民族出身, 精神或身体残疾, 公共援助状况, race, religion, sex, sexual orientation, 家庭或父母身份, status as a U.S. 资深/服务成员, 或在非工作时间在雇主处所外从事合法活动，但与雇主的基本业务利益没有直接冲突. 本非歧视声明适用于NDSCS招聘过程的所有阶段, admissions, 财政援助计划和所有其他方面的教育计划和活动.
Furthermore, 如果性骚扰和性暴力(性别歧视的形式)对个人的教育或工作环境产生负面影响，则本非歧视声明适用于此类行为, 无论这种行为是否发生在校内或校外.
平等机会政策
皇冠6686会员登录是一个机会均等的雇主和机会均等的教育者. NDSCS完全致力于就业决策和教育计划和活动的平等机会. 所有的做法都符合所有适用的联邦和州法律, 对所有人，不分年龄, color, 性别认同/表达式, genetic information, marital status, 国家或民族出身, 身体和精神能力状况, 公共援助状况, race, religion, sex, sexual orientation, 家庭或父母身份, status as a U.S. 资深/服务成员, 或在非工作时间在雇主处所以外从事合法活动，但与雇主的基本业务利益没有直接冲突.
有关NDSCS的非歧视政策的查询，请联系:
人力资源执行董事
Haverty Hall 136
皇冠6686会员登录
800 Sixth St. 北华盛顿58076-0002
Phone: 701-671-2904
关于第九条的查询，请联系:
Sandi Gilbertson
人力资源执行董事
Haverty Hall 136
Phone: 701-671-2904
sandi.gilbertson@ff1213.com
民权办公室
芝加哥办事处(北达科他州当地OCR办事处)
U.S. 教育部
John C. Kluczynski联邦大厦
230 S. 迪尔伯恩街，37楼
Chicago, IL 60604
电话:312-730-1560
FAX: 312-730-1576; TDD: 800-877-8339
Email: OCR.Chicago@ed.gov
Website: http://www.ed.gov/ocr/
有关第504/ADA条款的查询，请联系:
学生无障碍设施协调员
Old Main 230A
Phone: 701-671-2623
获取更多信息:
Students:
联系学生倡导者:701-671-3000(电子邮件: ndscs.studentadvocate@ff1213.com).
Employees:
联系你的主管和/或致电人力资源办公室701-671-2903(电子邮件: ndscs.hr@ff1213.com).
All students, 教职员工应该在一个支持和友好的环境中学习, 无论他们的性取向或性别认同/表达如何.
“安全区”是一个旨在:
- 教育人们关于性取向和性别认同/表达的问题.
- 建立一个可见的盟友网络，为NDSCS的女同性恋者提供支持, gay, bisexual, transgender, 酷儿和质疑(LGBTQ)群体.
- 提供有关性倾向及性别认同/表达的准确资讯及社区资源.
安全区盟友不是私人顾问, 但它们为LGBTQ个人提供了一个安全的地方，让他们做自己. An ally listens. 盟友尊重保密. 一个盟友提供支持，亲自或通过外部资源和推荐. An ally understands!
欲了解更多信息，请访问 5m9d6fw.ff1213.com/safezone.
由NDSCS创建的多样性，公平性 & Inclusion Team, 挺身者培训旨在使NDSCS的员工和学生在目睹压迫行为时能够大声疾呼。.
提升培训提供:
- 解决与同伴和/或学生之间的困难情况所需的资源和工具
- Real-life scenarios
- 这类皇冠6686会员登录的报告程序
Upcoming Training
Online Training:点击下面的日期进入在线培训课程的链接. 无须注册.
At NDSCS, 我们为我们多元化的学生群体感到自豪，并认识到冥想和祈祷室的必要性.
Fargo当前位置154C房间——这是一个上锁的房间. 要使用这个空间，请访问学生和行政服务前台.
Wahpeton由于我们的住宿校园的规模, 学生倡导者可以帮助学生确定最适合他们的空间. 联系学生倡导者 ndscs.studentadvocate@ff1213.com.
- 如果你目击了仇恨犯罪，请提交一份 report.
- 如果你目睹了任何偏见，歧视，欺凌或仇恨，请 报告一般或学生的健康问题
欲了解更多信息，请访问 5m9d6fw.ff1213.com/concern.
NDSCS的“不取消课程”倡议旨在支持因专业或个人冲突而需要离开课堂的教师. 专业人员可以覆盖你的课程，并就一个可能与你的课程相关或与大学生和他们在大学期间可能面临的问题相关的主题进行演讲. 除了教师, 学生组织可以要求我们提供任何主题的演讲.
任何关于“不取消课程倡议”的问题，请直接向Bethany Mauch咨询 Bethany.Mauch@ff1213.com 和/或学生倡导者 ndscs.studentadvocate@ff1213.com.
提交“不取消课堂”申请 Click Here.